Diese Lerntrends sollten Sie kennen

Wussten Sie, dass eine Studie festgestellt hat, dass ein Mensch heutzutage gerade mal 8 Sekunden aufmerksam auf eine Sache ist, aber selbst ein Goldfisch 9 Sekunden Aufmerksamkeitsspanne besitzt? Bereits von klein auf sind wir inzwischen von technologischen bzw. digitalem Wandel umgeben, was für Groß und Klein die ein oder andere Herausforderung birgt. Gerade im Bereich der Lehre und des Lernens beeinflusst dieser Strukturwandel die Art des Lernens sowie die grundsätzliche Aufmerksamkeitsspanne eines Menschen. Erfahren Sie also, wie bestimmte Lernmethoden dem entgegenwirken bzw. im Trend liegen.

Lebenslanges Lernen liegt im Trend

Digitalisierung, Dekarbonisierung und demografischer Wandel – das sind alles Themen, denen sich die Gesellschaft stellen muss. Es braucht Lösungen, um mittel- sowie langfristig wettbewerbs- und zukunftsfähig zu sein. Das ist nicht nur für die Wirtschaft aufgrund des Fachkräftemangels relevant, sondern in allen Bereichen des Lebens: Das Leben ist heutzutage in einem permanenten Wandel und erfordert die Anpassung jedes einzelnen daran, um nicht abgehängt zu werden.

Das Stichwort hier lautet lebenslanges Lernen. Die Zeiten, in denen man zu Schule gegangen ist, dann eine Lehre oder ein Studium absolviert, um anschließend 40 und mehr Jahre in einem Job, vielleicht auch noch bei nur einem Arbeitgeber zu verbringen, sind vorbei. Jetzt geht es um Flexibilität, Eigeninitiative und stetiges Lernengagement. Nur mit persönlicher Weiterentwicklung bleiben Sie auf der Höhe – sowohl wirtschaftlich als auch privat – und können im digitalen Zeitalter bestehen.

So geht Lernen heute

Lernen erfolgt heute anders als noch vor 10 Jahren. Selbst hier ist der Wandel bzw. die Digitalisierung angekommen. Es gilt über alle Altersgruppen und die gesamte Lernkurve hinweg, dass auch das Lernen digitaler wird. Digitale Angebote und Mischformen ergänzen das klassische Konstrukt von Weiter- und Fortbildungen in Präsenz. Das hat verschiedene Gründe: Zeitersparnis durch zeit- und standortunabhängige Kurse, Individualität durch Selbstlerneinheiten oder das Beste von allem in Mischformen:

• E-Learning steht für eine rein digitale Fortbildung, bei der Sie entscheiden, wann und wie Sie weitermachen.
• Blended Learning ist eine Mischform aus Präsenz und digitalem Kurs – hier geht es vor allem darum, durch Abwechslung die Lernmotivation hochzuhalten.

Wenn Sie für sich als Unternehmen das richtige Angebot suchen oder generell aktiver in Sachen Digitalisierung werden möchten, aber nicht wissen, wie, kann eine Digitalisierungsagentur helfen.